社会保険労務士　無料紹介サイト

社長や労務担当者のお悩みを解決
インターネットや書籍で調べたり、役所の窓口をまわったりするより、有能な社労士を1人持つことで大きな時間と道のり（距離）の節約になります。

労働力人口が減少していく中で「仕事ができる社員」ほど、奪い合いの時代になっていきます。新規採用も今までのような訳にはいかず、採用コストもどんどん高くなっていくことでしょう。特に中小企業にとっては1人の優秀な社員が会社を辞めてしまうことは大企業の何倍ものマイナスとなって返ってきてしまいます。ですから、中小企業こそ健康管理に力を入れておくべきなのです。

入社時健診などの健康診断は全員実施していますか？
入社時健診・法定定期健診・特殊健診などの健診項目の違いをご存知ですか？
生活習慣病やメンタルヘルスの不調で体調が悪そうな社員はいませんか？
休職や復職のことでもめたりしたことはありませんか？
社員の健康問題やメンタルヘルスについて相談できる顧問医師や産業医はいますか？
就業規則が、「休職を繰り返す社員やうつ病の社員の復職」などに対応したものになっていますか？
これらが未実施または未整備のままで、社員に長時間労働をさせた後「脳・心臓疾患による労災」や「うつ病」が発生した場合、会社側は数千万円〜１億円をこえる損害賠償請求を起こされることも予想されます。

社長と社員の健康管理の相談にのれる社労士。
フィジカル（からだ）面とメンタル（こころ）面での労災の予防や、起きてしまった病気や事故にすばやく対応してくれる社労士。
そのような知識とネットワークをもち、フットワークも良い社労士が必要ではありませんか。

※紹介する社労士には、原則として、ベテランの産業医・労働衛生コンサルタント・労働基準監督署OBなどのアドバイザーがついておりますので、いろいろな問題に対応していただける可能性は高いです。

※＜ご注意＞このサイトでの紹介は無料ですが、紹介した社労士の業務内容等につき保証するものではございませんので、ご了承の上ご利用下さい。紹介後の両者間のトラブルに関しては一切関知致しませんので、きちんとしたご契約書を結ばれることをお勧め致します。

(1)派遣できる業種は建設業や運送業、製造業や各種商品小売業などを除く「その他の業種」です。言い換えれば第２種衛生管理者免許で良い業種ということになります。

(2)派遣する衛生管理者有資格者は、原則として６０歳以上のベテランの方々を予定しています。たくさんの経験を積んでいますのでいろいろなことを相談できるでしょうし、社内のこれからの衛生管理者の試験を受験する人たちにとっても良きアドバイザーになると思います。

(3)派遣の契約は、原則として貴社の労働時間の２／３以上で、週５日間となります。契約期間は１年間とし、社員の同意が得られれば最長３年まで派遣可能です。１日５時間や５時間半の勤務から、フルタイム勤務までご相談に応じます。

(4)仕事の内容は、一般的には職場の巡視や衛生委員会の準備と議事録の作成、健康診断の結果表の整理や産業医との各種調整、労基署への各種報告書の作成、是正勧告等への対応などですが、若い社員の相談役になってもらうことも考えられます。

(5)派遣対象地域は、当初は首都圏のみとさせていただきます。将来は全国で対応できるよう順次、対象地域を広げていく予定です。

(6)派遣免許　　株式会社メディカルトラスト
一般労働者派遣事業
許可番号　　般13-303201